Dal 1995 al Vostro fianco

Con una legge delega sul salario minimo il governo chiude di fatto le porte alle opposizioni che protestano duramente alla Camera. Così le forze politiche di minoranza che avevano sottoscritto la proposta sul salario minimo, ritirano le loro firme perché non si riconoscono nel testo che arriva in Aula. Questo in quanto il testo presentato dalla maggioranza e approdato ieri in Aula è stato ‘svuotato’, diventando una delega al governo in materia di retribuzione dei lavoratori  e di contrattazione collettiva. Il leader dei 5 Stelle, Giuseppe Conte, in segno di protesta strappa platealmente il testo della proposta e annuncia: ‘Ritiro la mia firma perché state facendo carta straccia del salario minimo legale. Questo gesto proditorio non lo compirete in mio nome’. Dura anche la Schlein: ‘La maggioranza calpesta il Parlamento, questo è abuso di potere sulle minoranze’. Anche la leader del Pd ha annunciato il ritiro della sua firma. (Ved. anche Il Sole 24 Ore: ‘Respinto il salario minimo, è bagarre a Montecitorio’ – pag. 12)

Ieri, medici, dirigenti e infermieri si sono ritrovati a Roma e in altre piazze d’Italia nella 24 ore di sciopero che ha svuotato gli ospedali per protestare contro la manovra. Adesione altissima alla protesta con punte dell’85% dicono i sindacati di categoria promotori dello sciopero. Migliaia le visite cancellate e molti gli interventi chirurgici rimandati: i sindacati stimano fino a 1,5 milioni di prestazioni sanitarie. Il personale sanitario protesta per le retribuzioni insufficienti, la mancanza di personale, la violenza negli ospedali e per i turni massacranti. Chiedono alla premier di essere convocati a Palazzo Chigi. In discussione anche l’art. 33 della manovra che ritocca al ribasso le pensioni proprio di medici e infermieri (oltre ai dipendenti degli enti locali, maestre d’asilo e personale degli uffici giudiziari) e che nel 2024 rischia di svuotare ulteriormente gli ospedali. Il Governo ha promesso di cambiare la norma. Il testo con le modifiche sarebbe in dirittura d’arrivo. (Ved. anche Il Sole 24 Ore: ‘In sciopero medici, dirigenti e infermieri, alta l’adesione’ – pag. 6)

Settimana corta, produzione lunga. Dopo EssilorLuxottica anche Lamborghini sposa la riduzione dell’orario settimanale nelle sue fabbriche. Le parti sociali hanno trovato un’intesa nella notte tra il 4 e il 5 dicembre. Le trattative andavano avanti da un anno. Nei prossimi giorni sarà presentato ai lavoratori il testo che verrà sottoposto a referendum. L’accordo prevede la riduzione dell’orario, l’aumento del salario annuale, 500 nuove assunzioni. Oltre a un percorso di miglioramento sugli appalti continuativi del sito e il consolidamento dei diritti dei 1.900 dipendenti. La riduzione dei giorni di lavoro sarà differenziata in base alle mansioni. La nuova organizzazione prevede l’alternarsi di una settimana da 5 giorni e una da 4 giorni per il personale di produzione che lavora su due turni e turno centrale per una riduzione complessiva di 22 giornate di lavoro all’anno. Una settimana da 5 giorni e due da 4 giorni per il personale di produzione che lavora su tre turni per una riduzione complessiva di 31 giornate di lavoro all’anno. (Ved. anche Il Sole 24 Ore: ‘Lamborghini, gli operai avranno settimane corte di quattro giorni’ – pag. 28)

L’Aula del Senato ha votato all’unanimità il via libera al disegno di legge sull’oblio oncologico. Il testo ha già avuto l’ok da parte della Camera. Si tratta di disposizioni in materia di diritto all’oblio delle persone che sono state affette da patologie oncologiche per prevenire le discriminazioni e tutelarne i diritti. Nei casi di procedure per l’adozione, richieste di mutui e pratiche bancarie e assicurative, così come nelle procedure concorsuali, non sarà più ammessa la richiesta di informazioni concernenti lo stato di salute relativamente a patologie oncologiche il cui trattamento attivo si sia concluso, senza episodi di recidiva, da più di 10 anni alla data della richiesta. (Ved. anche Italia Oggi: ‘Arriva il diritto all’oblio per i malati oncologici’ – pag. 38)

Il ministro della Giustizia, Carlo Nordio valuta il ritorno a misure disciplinari per i magistrati che si comportano in maniera tale da compromettere il requisito dell’imparzialità. Al fine di evitare – dice il Guardasigilli – il ripetersi di situazioni analoghe a quella in esame (caso Apostolico), resta tema centrale l’eventuale reintroduzione nel nostro ordinamento, tra i doveri del magistrato, del divieto di tenere comportamenti, ancorché legittimi, anche compromettano la credibilità personale, il prestigio e il decoro del magistrato o il prestigio dell’istituzione giudiziaria. Un divieto previsto ma solo fino al 2006, quando venne abrogato, dalla disciplina degli illeciti disciplinari. Nordio invita a riflettere attentamente ‘sul valore dell’imparzialità di chi è chiamato a svolgere le delicatissime funzioni giurisdizionali, imparzialità che non deve essere soltanto effettivamente sussistente ma anche declinarsi sotto il profilo della sua apparenza’. 

Non va risarcito con i criteri previsti dal Codice delle assicurazioni il danno biologico riportato dal pedone caduto su un marciapiede a causa dell’inclinazione di un tombino. A chiarirlo la Corte di cassazione con la sentenza n. 32373 emessa lo scorso 22 novembre. Non si tratta di incidente stradale dicono i giudici di piazza Cavour, pertanto la liquidazione del danno sarebbe dovuta avvenire in base alle Tabelle di Milano, visto che i criteri per la valutazione del danno biologico stabiliti dall’art. 139 Cap, per i casi di danni da incidenti stradali, sono una disposizione eccezionale e non possono essere estesi per analogia ai danni non derivanti dalla circolazione. 

Non esiste un lastrico solare che non funga da copertura anche di alcune delle parti elencate nell’art. 117 c.c., se non nel caso della casa pensile sospesa in aria. La giurisprudenza di legittimità richiama l’articolo 1126 obbligando a partecipare alla spesa relativa alle riparazioni del lastrico solare di uso esclusivo, nella misura di due terzi, ‘tutti i condòmini dell’edificio o della parte di questo a cui il lastrico solare serve’. La norma si riferisce a coloro che appartengono a unità immobiliari di proprietà individuale comprese nella proiezione verticale del manufatto da riparare o ricostruire, alle quali esso funge da copertura, con esclusione dei condòmini ai cui appartamenti il lastrico solare non sia sovrapposto. L’obbligo di partecipare alla ripartizione delle spese non deriva dalla qualità di partecipante al condominio, ma dall’essere proprietario di una unità compresa nella colonna d’aria sottostante alla terrazza o al lastrico solare oggetto di riparazione. 

Pubblicato sul sito del ministero del Lavoro il decreto dei ministri Giorgetti e Calderoli 8 novembre su scuole, raggi X e gestione agricoltura. Continuerà a scendere anche per il prossimo anno il cuneo Inail, ovvero lo sconto sui premi e sui contributi per l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali. Dall’attuale 15.17% si passerà, infatti, al 15.11%. Il decreto approva la Determina dell’Inail n. 65 del 26 settembre 2023. Il cuneo si applica ancora solo sui premi speciali e sui contributi della gestione agricoltura. 

Lo scorso anno quasi 45 mila mamme lavoratrici hanno lasciato il posto di lavoro in modo volontario. Il numero dei papà, sempre nel 2022, invece, è stato di 16.600. I dati emergono dalla Relazione annuale sulle convalide delle dimissioni e risoluzioni consensuali delle lavoratrici madri e dei lavoratori padri ai sensi dell’art. 55 Dlgs n. 151/2001, presentata ieri dall’Ispettorato nazionale del Lavoro. Sulle 61 mila dimissioni complessive del 2022 la tipologia di recesso più frequente, pari al 96,8% è costituita da dimissioni volontarie. Residuali quelle per giusta causa e le risoluzioni consensuali. Il 37,5% delle richieste di dimissioni è legato al passaggio ad altra azienda. Il 32,2%, invece, alla difficoltà di conciliazione con i figli legate ai servizi, il 17,6% alla difficoltà di conciliazione legata all’organizzazione del lavoro o a scelta del datore di lavoro. Raccoglie quasi il 50% delle motivazioni totali la difficoltà di conciliare esigenze di cura della famiglia e lavoro.